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拓展課程

行為領導力課程-管理層訓練營

文章來源: 作者: 點擊:次 時間:2021/8/18 19:16:27 Tags:
行為領導力課程-管理層訓練營
東方體驗式培訓機構”以溝通、協作、執行力、凝聚力等專項主題為拓展訓練內容,吸納國外拓展培訓經驗的基礎上,結合中國的文化背景,以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎,通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協作以及應變能力,以幫助企業團隊提升員工綜合素質和團隊精神。

   同時,“東方培訓團隊”將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和增強相互合作的意識能力。為企業單位提供專業、高效、一流的團隊培訓計劃。為不同的企業團隊需求量身設計一套針對性和有效性的拓展培訓方案,達到相應的體驗式培訓效果。

行為領導力課程背景
 
    人類各種組織的“頭兒”——企業、事業單位、黨政軍群機關的領導者,都應構筑大領導力。正如拿破侖所作的論斷:“獅子統帥的綿羊部隊,能夠打敗綿羊統帥的獅子部隊?!笨梢哉f,大領導力決定命運,有大領導力者生存,無大領導力者滅亡,大領導力強者興旺,大領導力弱者衰落。
 
將你的團隊完善以下技巧生命計劃:
愿景、價值、目標、成果、厘清目標、反映真相、心態遷善、行動計劃
九種領導技巧                            九點領導力
  挖掘愿景 —— —— —— —— —— 激 情
  設定目標 —— —— —— —— —— 承 諾
  制定策略 —— —— —— —— —— 負責任
  資源整合 —— —— —— —— —— 欣 賞
  貫徹執行 —— —— —— —— —— 付 出
  有效授權 —— —— —— —— —— 信 任
  團隊建設 —— —— —— —— —— 共 贏
  積極溝通 —— —— —— —— —— 感 召
  創新思維 —— —— —— —— —— 可能性
 
課程方式
1. 參與式、體驗式培訓成人教育方法; 
2. 教練引導與總結; 
3. 各小組的討論、分析、總結; 
4. 針對企業文化的學習型晚會或會議; 
5. 行動計劃指定及分享。

課程效果
1.從優秀到卓越
2.使學員了解領導者的五個基本素質,建立領導意識;
3.通過體驗,使學員認識并關注領導力的五種行為,以提升領導力;
4.引導學員自我反思,發現領導實踐中的問題;

適合對象
    各企、事業單位中層以上領導及內部培養儲備管理人員。


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