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拓展課程

東方十大拓展訓練課程

文章來源: 作者: 點擊:次 時間:2021/8/18 19:09:16 Tags:
東方十大拓展訓練課程

東方體驗式培訓機構”以溝通、協作、執行力、凝聚力等專項主題為拓展訓練內容,吸納國外拓展培訓經驗的基礎上,結合中國的文化背景,以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎,通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協作以及應變能力,以幫助企業團隊提升員工綜合素質和團隊精神。

   同時,“東方培訓團隊”將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和增強相互合作的意識能力。為企業單位提供專業、高效、一流的團隊培訓計劃。為不同的企業團隊需求量身設計一套針對性的拓展培訓方案,達到相應的體驗式培訓效果。

匯眾十大拓展訓練課程分類

1、企業拓展訓練課程分類

企業拓展訓練的課程主要是根據管理學習的目的需要和針對不同層次的人員來制定解決方案,現歸類如下:
按照項目的學習目的可以分為:溝通項目、激勵項目、團隊項目、創新項目、解壓項目等;
按照不同層次的人員可以分為:銷售人員、行政人員、生產人員、管理人員、綜合人員、新人;

2、成功心理訓練:
拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效
地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;
同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相
依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

3、團隊合作訓練:
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現
代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商
業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育
手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的
道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發
應有的效用。

4、拓展訓練課程系列
銷售人員系列(市場部、銷售部及相關人員等)
行政人員系列(行政、人力資源、財務及文職人員等)
生產人員系列(生產、開發、物流、采購、后勤、質檢及工程人員等)
管理人員系列(高級主管、各部門經理、總監、總經理等高層管理者)
綜合人員系列(不份部門、職別、等級等公司管理人員)
新人系列(公司新入職的各部門員工)

5、針對銷售人員,在課程上重點突出
銷售人員堅忍不拔,勇往直前的毅力
銷售人員超越自我,積極向上的態度
銷售人員責任心,榮譽感
銷售人員積極主動的共同精神
銷售人員全面的團隊合作意識

6、針對行政、人力資源、財務及文職人員,在課程上重點突出
1、 團隊活動中良好的服務意識
2、 全面的溝通、協調及配合
3、 慎密、嚴謹的工作作風
4、 了解團隊的深刻意義,理解自身的價值及在團隊中的重要性
5、 分析問題及解決問題的能力

7、針對生產、開發、物流、采購、后勤、質檢及工程人員,課程上重點突出
1、 工作的計劃性與嚴謹性
2、 跨部門的團隊溝通意識與能力
3、 信息的把握與資源的合理利用
4、 成本控制,把握質量
5、 勇于創新、不斷開闊

8、針對全體員工在課程設計上重點突出
1、 自我突破自我超越,形成良好的職業習慣
2、 高效團隊、高效運作把握團隊運作對現代企業的重要性
3、 改善溝通、互相配合,體驗溝通帶來的好處
4、 以人為本、共同進步。充分挖掘個人及團隊潛能
5、 追其創新、主動求變、把握信息、善用資源

9、針對新員工在課程設計上重點突出
1、 認同企業的目標與價值,積極主動投入工作
2、 改善自我,不斷學習,時刻 與企業的發展步伐保持一致
3、 融入團隊、積極配合,共同提升
4、 加強溝通、尊重他人,服從公司管理
5、 承擔責任的態度,從小事做起,一絲不茍

10、針對中高層領導在課程設計上重點突出
1、 卓越的領導能力
2、 培養高效率領導能力
3、 計劃與控制能力
4、 溝通與協調能力
5、 策劃與創新能力

主課程大綱將根據公司的不同狀況與實際需求進行調整


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